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採用情報
【法人営業】ブランドコンサルティング
- TUKURUで働く
- TUKURUは、国内最大級のお菓子パン作りのためのECサイト「cotta」を運営している会社です。
そのcottaのECサイトを営業から一緒に盛り上げてくださる方を募集します。
●働きやすい環境（急な外出もOKです！）
TUKURUには正社員・アルバイトを含めて女性の比率が圧倒的に多く、お仕事だけでなく、プライベートの相談もしやすい雰囲気です。
お子さんの急な体調不良などがあってもお互いに理解があるため、「早く迎えに行ってあげて！」とみんなで支え合っていますので、
お仕事と家庭の両立は難しいかな...と不安に考えている方もご安心ください。
●MVV体現の表彰は毎週月曜日！
TUKURUには「プロであろう」「前に進もう」「わくわくしよう」という、3つのバリューがあり、
毎週月曜日の全体MTGの中でMVV発表の時間があります。
3ヶ月に一度、表彰の場を設け最もバリューの体現ができている、会社に貢献している方を表彰しています。
会社のため、メンバーのため、そしてお客様のため、と日々奮闘しているメンバーが多く活躍しています。
- 募集職種
- メディアの企画営業職（法人営業）
- 業務内容について
- 大手食品メーカーなどのクライアント企業に出稿プランや記事内容を提案営業し、実際にコンテンツとして形にしていきます。
＜仕事の流れ＞
提案~制作~リリースまではおよそ3ヵ月。
入社後まずは、先輩社員と共に下記一連の業務を担当していただきます。
▽市場調査・アプローチ先の選定
メーカーの新商品のプレスリリースを読む。
展示会に行って商品の説明を受ける。
雑貨店で商品が販売されているところを見に行く。
といったさまざまなアプローチで調査を行い『cotta』にマッチしそうなメーカー・商品を探します。
▽テレアポ
大手食品メーカーや調理家電メーカーなどのクライアントに向けてテレアポを行います。
▽企画、提案
アポが取れたら、メディアプランを持ってクライアントへ提案。『cotta』の主要のプランはwebページのタイアップ記事です。
＜提案例＞
『海外では人気だけど、日本ではまだ知られていない調理器具の認知度を上げたい』
⇒『cotta』専属の料理研究家に使用してもらって、レビューを紹介したり、動画で使い方を分かり易く紹介してSNSで配信しましょう。
『新商品をより多くのお客様に知ってもらいたい』
⇒オリジナルのレシピを作って紹介し、商品のサンプリングも行いましょう！
▽制作
社内制作部へ依頼。スケジュールの確認や、制作物のフィードバックを行います。
制作部が社内に常駐しているため、いつでも気軽に相談ができる環境です。
▽掲載
▽効果分析・報告
PV数や、販売数などの効果をクライアントへ報告。
結果が出れば次回リピートに繋がることもあります。
目標に達成できなかった場合は、その原因を突き止めて次の企画に活かします。
- 応募資格
- ・法人企業向けに企画営業をされた経験者
※ 経験者 のみ対象の求人です
＜必須条件＞
・企画営業経験者
＜歓迎条件＞
・WEBサービスで広告事業に携わった経験のある方
・広告業界で営業経験のある方
・食の分野（特に製菓製パン）に興味のある方
・マネジメント経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 応相談
- 勤務場所
- 東京都渋谷区神宮前（原宿駅徒歩5分）
＊在宅勤務可能です。
週1日程度出勤が必須になります。
- 募集枠
- 2名
- 募集会社
- 株式会社TUKURU
▼TUKURUについて
当社は、国内最大級の、お菓子パン作りのためのECサイト「cotta」を運営している会社です。物流管理やコールセンター業務などは、私たちの親会社である株式会社cotta（大分県津久見市）で行われており、TUKURUではcottaのマーケティング活動全般を担っています。例えば商品仕入・開発、特集制作、動画撮影、システム開発、営業活動、資格運営など様々なチームがあり、約40名が所属しています。
- ご応募の際の注意点
- 最初のご応募の段階では、応募書類（履歴書・職務経歴書）は必須としません。
代わりに今までの職務経歴をご教示ください。
＜入力方法＞
「ENTRY」に進むと自己PR・備考欄を入力する箇所があります。
そちらに今までご経験された職務経歴をご入力ください。
※ご入力を忘れてしまった場合は再度ご応募ください。
選考が進むにつれ、応募書類のご提出をお願いする場合がございます。
予めご了承ください。
選考プロセス
以下はモデルケースですので、面接回数など若干変動する場合もあります。
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エントリー
希望する職種にエントリーいただきます。履歴書と職務経歴書をご準備ください。
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書類選考
登録情報をもとに選考を行います。
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面接2回
1次面接では事業部長、2次面接で役員との面接を実施します。同時に適正検査も実施。
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内定
配属後に早期活躍できるよう支援しています。一緒に会社を成長させましょう！
