ENTRY

cotta recruitment Recruit info 採用情報

システム

募集内容は未掲載です。

選考プロセス

以下はモデルケースですので、面接回数など若干変動する場合もあります。

  1. エントリー

    希望する職種にエントリーいただきます。履歴書と職務経歴書をご準備ください。

  2. 書類選考

    登録情報をもとに選考を行います。

  3. 面接2回

    1次面接では事業部長、2次面接で役員との面接を実施します。同時に適正検査も実施。

  4. 内定

    配属後に早期活躍できるよう支援しています。一緒に会社を成長させましょう!